Cada vez crece la necesidad en el pensamiento crítico de reflexionar sobre una práctica política que vaya más allá del capital y del Estado. En este ensayo Werner Bonefeld nos ofrece pistas importantes sobre esta reflexión. El ensayo apareció en la revista argentina Herramientas. Pique aquí para bajar el archivo pdf: Bonefeld-Auto-emancipación de los trabajadores
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“La auto-emancipación de las clases de trabajadoras…”: ensayo de Werner Bonefeld
26 dic2009: más explotación del trabajo
24 dic
Foto: Arturo Campos Cedillo, La Jornada Jalisco
Rubén Martín / Público, 24 diciembre 2009
El año que está por terminar será recordado en Jalisco como uno de los más adversos para las personas que viven de su trabajo. 2009 fue el año de la grave crisis financiera internacional, del fracaso estrepitoso del neoliberalismo y de la confirmación de la crisis profunda y estructural de la economía capitalista.
Como en cada crisis económica, las estrategias de los capitalistas consisten en reducir costos para preservar las tasas de ganancia y esto pasa regularmente por reducir costos salariales ya sea mediante despidos de personal o recortes de prestaciones laborales, o ambas.
Las consecuencias de estas estrategias han sido devastadoras para el mundo del trabajo. Muchas empresas optaron por despedir personal, lo que se tradujo en una fórmula muy simple: los que se quedaron debieron de trabajar más para sacar el mismo o más trabajo.
La situación ha ido peor para quienes enfrentaron el desempleo. El año que está por cerrar duplicó la tasa de desempleo, lo que llevó a más personas a pelear la misma plaza de trabajo, o los obligó a buscar espacio en el llamado comercio informal.
Como viene siendo costumbre, muchos patrones regatearon las liquidaciones conforme a la ley a los empleados que recortaron, esto con la complacencia de las autoridades laborales.
Las condiciones de la clase obrera de la industria electrónica: los reportes del Cereal
22 nov
El proyecto de restructuración capitalista que se ha aplicado en el país en los pasados 25 años tuvo como una de sus apuestas fuertes, la implantación de empresas maquiladoras en todo el país, especialmente en al industria de la electrónica. Simplificando, la apuesta por la industria electrónica se vendió como una de las salidas más propicias para meter al país en el mercado mundial, en la investigación científica y en el campo de la tercera revolución científico-técnica. Según eso, la llegada de dichas empresas le permitiría al país, y a los estados que apostaran por esta estrategia como Jalisco, incursionar en el ámbito de las nuevas tecnologías. Patrañas: en realidad los sucesivos gobiernos neoliberales ofrecieron a capitales externos una fuerza de trabajo disciplinada y barata a empresas y corporaciones extranjeras. Reportes recientes indican que Trabajar ocho horas en una banda de producción machaca la espalda de los trabajadores. Pero, como siempre ocurre en el subsuelo, los de abajo no soportan los proyectos que vienen de arriba de manera sumisa. Resisten y pelean por cambiar sus condiciones de vida. Para entender qué ocurre con los trabajadores de la clase obrera que trabaja en la industria electrónica del país, especialmente en Jalisco, les ofrecemos en esta entrada todos los reportes que ha producido el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) es un proyecto de Fomento Cultural y Educativo, entidad de la Compañía de Jesús en México que se dedica desde hace 35 años a la educación y organización de los sectores populares de México. Según su página Internet (que se puede consultar en los enlaces de Crónica de Sociales), Cereal otorga asesoría legal, educación en derechos humanos laborales y soporte organizativo a grupos de trabajadores; realiza investigaciones sobre condiciones laborales en diversos sectores productivos del país e impulsa campañas públicas sobre la situación de los trabajadores. Las oficinas de Cereal se encuentran en Donato Guerra y Reforma, en el centro de Guadalajara (México).
Infierno laboral
25 oct
Foto: Protesta trabajadores Telecom Francia-Ap vía La Jornada
Economist Intelligence Unit / La Jornada, 20 octubre 2009
El suicidio, proclamó Albert Camus en El mito de Sísifo, es el único problema filosófico serio. En Francia es en este momento un grave problema laboral. Una racha de suicidios intentados y consumados en Telecom Francia –muchos explícitamente provocados por problemas en el trabajo– ha desencadenado un debate nacional acerca de la vida en la gran empresa en la era neoliberal. Un hombre se acuchilló en plena junta de trabajo (sobrevivió). Una mujer saltó por la ventana de su oficina en un cuarto piso luego de enviar un e-mail suicida a su padre: “He decidido matarme esta noche… no soporto la nueva reorganización”. En total, 25 empleados de esa firma han puesto fin a su vida de principios de 2008 a la fecha, en una tendencia que reproduce episodios similares en otros pilares de la industria francesa, como Renault, Peugeot y EDF.
Telecom Francia dejó de ser un monopolio estatal y se convirtió en empresa trasnacional; de 2006 a la fecha ha recortado 22 mil empleos, aunque dos tercios de los trabajadores restantes conservan la seguridad en el puesto que tenían como servidores públicos. Esto ha llevado al consorcio a adoptar una estrategia tóxica: capacitar a los antiguos empleados en nuevas formas de trabajo, a la vez que sujeta a los de nuevo ingreso a contratos de corto plazo.
Sin embargo, el problema no se limita a Francia. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos calcula que los suicidios relacionados con el trabajo aumentaron 28% entre 2007 y 2008 en ese país, si bien la tasa es menor que en Europa. Y el suicidio es sólo la punta del iceberg del disgusto laboral.
